Serwis O Prawie HR to przestrzeń, w której specjaliści kancelarii dzielą się wiedzą o prawie pracy i zarządzaniu ludźmi. Tutaj prawo spotyka się z praktyką. Dostarczamy aktualnych, rzetelnych i praktycznych informacji na temat przepisów prawa pracy, które mają bezpośredni wpływ na codzienne funkcjonowanie firm i pracowników. Naszym celem jest wspieranie firm w tworzeniu harmonijnych i produktywnych środowisk i miejsc pracy.
Na naszym blogu znajdziesz:
Analizy prawne: omówienia najnowszych zmian w przepisach prawa pracy oraz ich praktyczne zastosowanie.
Porady eksperckie: wskazówki i rekomendacje, które pomogą Ci lepiej zarządzać zespołem i unikać prawnych ryzyk.
Studia przypadków: przykłady z życia wzięte, które pokazują, jak różne firmy radzą sobie z wyzwaniami prawnymi w obszarze HR.
Aktualności: najnowsze wiadomości i trendy w dziedzinie prawa pracy i zarządzania ludźmi.
Niezależnie od tego, czy jesteś pracodawcą, specjalistą, menedżerem odpowiedzialnym za obszar HR w firmie, czy pracownikiem, nasz blog dostarczy Ci wiedzy, która pomoże Ci bezpiecznie poruszać się w świecie prawa pracy.
Nasz zespół
Nasze najnowsze publikacje
Nasze publikacje
Sprawdź nasze wszystkie specjalizacje, przejdź i dowiedz się więcej
Kluczowe obszary naszych usług:
-
Bieżące obsługa i doradztwo prawne: pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów prawnych związanych z zatrudnieniem i zarządzaniem pracownikami, przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy i HR, tworzenie i aktualizacja regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, polityk antymobbingowych, kodeksów etycznych oraz innych dokumentów regulujących zasady pracy w firmie.
-
HR compliance: przeprowadzanie audytów zgodności z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami firmy, wdrażanie systemu whistleblowingowego.
-
Szkolenia: organizacja szkoleń z zakresu prawa pracy, HR compliance, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, ochrony sygnalistów, zatrudniania członków zarządu i menedżerów oraz innych obszarów dot. prawa pracy i HR.
-
Prowadzenie postępowań wyjaśniających: przeprowadzanie postępowań wyjaśniających dotyczących zgłoszeń sygnalistów oraz zachowań niepożądanych w miejscu pracy.
-
Mediacje w sprawach związanych z zatrudnieniem: pomoc w rozwiązywaniu konfliktów między pracodawcami a pracownikami poprzez mediacje i negocjacje.
-
Budowanie struktur organizacyjnych: doradztwo w zakresie tworzenia efektywnych struktur organizacyjnych, które wspierają rozwój firmy i jej pracowników.
-
Budowanie systemów wynagradzania oraz systemów motywacyjnych: opracowywanie i wdrażanie systemów wynagradzania oraz programów motywacyjnych, które zwiększają zaangażowanie i produktywność pracowników.
-
Reprezentowanie w sporach z zakresu zatrudnienia: reprezentacja przed sądami pracy, Państwową Inspekcją Pracy oraz w negocjacjach ze związkami zawodowymi.
-
Restrukturyzacja zatrudnienia: wsparcie przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych, optymalizacja kosztów zwolnień oraz zarządzanie zmianami organizacyjnymi.
-
Opinie prawne z zakresu prawa pracy: przygotowywanie opinii prawnych dotyczących różnych aspektów prawa pracy, w tym interpretacji przepisów i ich zastosowania w praktyce.Nasze usługi są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej firmy, zapewniając wsparcie na każdym etapie zarządzania ludzkimi i zgodności z przepisami prawa pracy.
#01
Skuteczne reprezentowanie członków zarządu w procesach z powództwa wierzycieli spółki.
#02
Uzyskiwanie tytułów wykonawczych w sprawach przeciwko członkom organów.
#03
Doradztwo negocjacyjne przy obejmowaniu funkcji, przy wychodzeniu ze struktur spółki.
#04
Reprezentacja (obrona) członków organów w postępowaniach administracyjnych.
#05
Prowadzenie szkoleń i udział w konferencjach poświęconych zagadnieniom ryzyk odpowiedzialności członków organów.
W czym możemy Ci pomóc?
Napisz do nas
