W tym numerze poruszamy temat mobbingu w miejscu pracy – zjawiska, które wciąż stanowi wyzwanie dla wielu organizacji i może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Dyskryminacja w zatrudnieniu to zjawisko, które mimo postępującej świadomości społecznej i obowiązujących przepisów prawa wciąż stanowi poważny problem na rynku pracy...
W najnowszym wydaniu przeanalizowaliśmy tematykę urlopów, która jest ściśle związana z okresem wakacyjnym w którym się znajdujemy.
Zagadnienia generujące określone wątpliwości i pytania omawiamy na konkretnych przykładach. Dzięki temu prawo pracy i HR jest przystępne i praktyczne!
W najnowszej odsłonie biuletynu przeanalizowaliśmy nieco zapominane zagadnienia z obszaru prawa pracy i HR, a mianowicie dotyczące monitoringu w zakładzie pracy oraz nakładania kar porządkowych przez pracodawcę.
W najnowszym wydaniu przeanalizowaliśmy zagadnienia dotyczące wybranych, a zarazem najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawcę przy rozwiązywaniu stosunku pracy – zarówno z zachowaniem okresu wypowiedzenia jak i bez zachowywania tego okresu.
W tym wydaniu przeanalizowaliśmy wybrane zagadnienia dotyczące tzw. zwolnienia dyscyplinarnego. Zagadnienia, które może rodzić wątpliwości zarówno po stronie pracodawców jak i pracowników omawiamy na konkretnych przykładach. Dzięki temu prawo pracy i HR jest przystępne i praktyczne!
W najnowszym wydaniu analizujemy różne zagadnienia, z którymi na co dzień stykają się pracodawcy i pracownicy w kontekście podróży służbowych i oddelegowania. Zagadnienia, które generują określone wątpliwości i pytania omawiają na konkretnych przykładach. Dzięki temu prawo pracy jest przystępne i praktyczne!
Czym są godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe? Kiedy praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna? Jakie są różnice między pracą w godzinach nadliczbowych a pracą ponadwymiarową? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie prawa przysługują pracownikowi w konkretnych sytuacjach?
