Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia nie zamyka automatycznie katalogu instrumentów, z których może skorzystać pracodawca. Do dnia ustania zatrudnienia stosunek pracy trwa, a wraz z nim obowiązki pracownika, w tym obowiązek lojalności, dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony mienia oraz zachowania poufności informacji istotnych dla pracodawcy. Jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik dopuści się […]
Zagadnienia ogólne W Kodeksie pracy przewidziane są różne mechanizmy umożliwiające obniżenie kosztów pracowniczych – w szczególności mowa tu o wypowiedzeniu zmieniającym warunki płacy i płacy. Ta z pozoru oczywista możliwość wywołuje niekiedy wątpliwości w przypadku istnienia w zakładzie pracy regulaminów wynagradzania bądź układów zbiorowych pracy. Prawidłowe złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy powinno […]
