Wstęp Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumieniem stron (art. 30 §1 pkt.1) Kodeksu Pracy) w praktyce często wiąże się z wypłatą na rzecz pracownika dodatkowych świadczeń. Jednym z nich jest odprawa, której celem jest złagodzenie skutków utraty zatrudnienia. Przy definiowaniu takiego świadczenia pojawia się pytanie, czy odprawa wypłacana w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w […]
