Główny Inspektor Pracy ocenił dwanaście różnych modeli współpracy. W ośmiu przypadkach uznał, że mimo przyjętej przez strony formy umowy sposób wykonywania pracy wskazuje na istnienie stosunku pracy. Interpretacje pokazują, że o kwalifikacji zatrudnienia nie przesądza nazwa dokumentu ani deklarowana wola stron. Kluczowe znaczenie ma to, jak współpraca wygląda w praktyce – kto organizuje pracę, określa […]
8 lipca weszła w życie Reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Cel nowych przepisów jest jasny: ukrócenie nadużyć i koniec z „ukrytym etatem” na kontraktach cywilnoprawnych. Jak na te zmiany są przygotowani polscy przedsiębiorcy? Postanowiliśmy to sprawdzić. Przeprowadziliśmy badanie, w którym zapytaliśmy firmy z różnych branż o to, jak w praktyce wygląda u nich współpraca na B2B. Kluczowe […]
Od sierpnia 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów znajduje się „Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw” (nr UD283). Propozycja ma na celu wzmocnienie roli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w egzekwowaniu prawa pracy, zwiększenie skuteczności kontroli oraz ograniczenie nadużyć związanych z zatrudnianiem na podstawie umów cywilnoprawnych, które […]
