Aktywność członka zarządu podczas choroby może go kosztować zasiłek
Podpisywanie dokumentów, zatwierdzanie płatności czy uczestniczenie w spotkaniach online można zaliczyć do czynności wysokiego ryzyka podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Po zmianach w ustawie zasiłkowej ZUS zyskał dodatkowe argumenty do kwestionowania prawa do świadczeń, a skutkiem może być utrata zasiłku za cały okres e-ZLA.
Członek zarządu rzadko całkowicie wyłącza się z bieżącej działalności spółki w okresie choroby. Pilny przelew, konsultacja z działem finansowym, udział w spotkaniu online czy decyzja dla kontrahenta– takie sytuacje zdarzają się często. Problem polega na tym, że dla ZUS nie zawsze będą one neutralne. Mogą zostać uznane za wykonywanie pracy zarobkowej albo aktywność sprzeczną z celem zwolnienia lekarskiego. Konsekwencją może być utrata prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, którego dotyczy naruszenie.
